फ़ुटबॉल अंतिम टीम गेम है, और आपको अपने खिलाड़ियों को एक टीम के रूप में काम करने के लिए प्रेरित करने की आवश्यकता है। हालांकि खेल कुछ पदों पर व्यक्तियों को अनुमति देता है (जैसे क्वार्टरबैक, जो डिफेंडरों को बाहर कर सकते हैं और डाउनफील्ड को हाथापाई कर सकते हैं) अपने दम पर नाटक बनाने के लिए, आप और आपकी टीम बहुत बेहतर है यदि आप सभी को एक एकजुट इकाई के रूप में एक साथ काम करने के लिए प्राप्त कर सकते हैं। खेत।

अपने खिलाड़ियों के बीच टीम वर्क का सार सिखाने के लिए एक निश्चित मार्ग खोजना मुश्किल है। खिलाड़ियों को निम्नलिखित संकेतकों के साथ एक टीम के रूप में काम करने (बजाय व्यक्तियों के समूह के रूप में) के साथ होने वाले भारी लाभों को देखना शुरू करने का प्रयास करें:

  • अभ्यास में और खेल के बाद टीम के प्रयासों की प्रशंसा करें। जब भी संभव हो टीम के प्रयासों को पहचानें। यदि आप एक पासिंग ड्रिल का संचालन कर रहे हैं और आक्रामक इकाई एक टचडाउन स्कोर करती है, तो आप उस युवा खिलाड़ी को स्वीकार कर सकते हैं जिसने टचडाउन पास पकड़ा या गेंद को फेंकने वाले क्वार्टरबैक को पकड़ लिया।

    लेकिन इसमें शामिल अन्य खिलाड़ियों का क्या? आक्रामक लाइन द्वारा अवरुद्ध करने के बारे में कैसे? मैदान के दूसरी तरफ व्यापक रिसीवर के बारे में क्या है जो इतना अच्छा पैटर्न चला रहा है कि उन्होंने उन्हें कवर करने के लिए सुरक्षा का लालच दिया, दूसरी तरफ क्वार्टरबैक के लिए एक आसान लक्ष्य प्रदान किया? जब आप स्कोरिंग में भूमिका निभाने वाले सभी खिलाड़ियों के बीच अपनी प्रशंसा फैलाते हैं, तो खिलाड़ी यह समझने लगते हैं कि उनमें से प्रत्येक टीम पर बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

  • बच्चों को एक दूसरे की प्रशंसा करने के लिए कहें। टचडाउन स्कोर करने वाले बच्चों को उन टीम के साथियों को स्वीकार करने के लिए प्रोत्साहित करें जिन्होंने उन्हें अंतिम क्षेत्र में लाने में मदद की। बच्चों को एक-दूसरे को हाई फाइव देने या एक-दूसरे को "महान पास" या "अच्छा ब्लॉक" बताने की आदत डालना बंधन बनाता है और टीम की एकता को मजबूत करता है।

  • साइडलाइन समर्थन को बढ़ावा देना। जो खिलाड़ी खेल में नहीं हैं उन्हें प्रोत्साहित करें कि वे अपने साथियों का उत्साहवर्धन और समर्थन करके शामिल रहें। यह भूमिका उन्हें यह देखने के बजाय कार्रवाई में शामिल रखती है कि उनके माता-पिता क्या कर रहे हैं या रियायत स्टैंड पर उनके दोस्त किस तरह का खाना खरीद रहे हैं। टीम के साथियों की जय-जयकार सुनने से भी मैदान पर खिलाड़ियों को अतिरिक्त प्रोत्साहन मिलता है।

  • व्यक्तिगत स्वतंत्रता की अनुमति दें - कभी-कभी। यद्यपि आपको कभी-कभी खिलाड़ियों को अपने दम पर नाटक बनाने की व्यक्तिगत स्वतंत्रता देनी चाहिए, आपको टीम सेटिंग के भीतर ऐसा करने की आवश्यकता है। खेल के दौरान किसी बिंदु पर, आप अपने क्वार्टरबैक को वापस पास करने के बाद गेंद को चलाने का मौका देना चाह सकते हैं, और इस प्रकार के नाटकों को कॉल करना खेल का हिस्सा है। लेकिन जब वह खिलाड़ी एक खुले टीम के साथी की उपेक्षा करता है जिसे वे पास कर सकते थे क्योंकि वे दौड़ना चाहते थे, तो वे टीम के रसायन विज्ञान को धमकी देते हैं। उस खिलाड़ी को याद दिलाएं कि उनके पास एक कारण के लिए टीम के साथी हैं और उन्हें देखना सुनिश्चित करें।

  • कप्तान सिंड्रोम से बचें। पूरे सत्र में टीम के कप्तान के रूप में सेवा करने के लिए लगातार दो या तीन खिलाड़ियों पर निर्भर रहना उन्हें बाकी टीम से ऊपर उठाता है। इसके बजाय, प्रत्येक खिलाड़ी को अभ्यास में अभ्यास का नेतृत्व करने या एक ड्रिल का नेतृत्व करने का अवसर देने से टीम में यह भावना पैदा होती है कि हर कोई समान है। अधिकांश युवा फुटबॉल कार्यक्रमों में, "आधिकारिक" टीम के कप्तानों की आमतौर पर 14 वर्ष की आयु तक आवश्यकता नहीं होती है। नामकरणअस्थायीकप्तान सिर्फ एक और उपकरण है जिसका उपयोग आप बच्चों के आत्म-सम्मान के निर्माण के लिए कर सकते हैं और उन्हें मूल्यवान टीम के सदस्यों की तरह महसूस करा सकते हैं।

यहां कुछ सामान्य युक्तियां दी गई हैं जिनका उपयोग करके आप अपने खिलाड़ियों को सर्वश्रेष्ठ बनने के लिए प्रेरित कर सकते हैं, जब वे ठुड्डी की पट्टियों को बांधने के बाद हो सकते हैं:
  • आप जो कर रहे हैं उससे प्यार करें।यदि आपमें फुटबॉल के प्रति और बच्चों को इसे सिखाने का सच्चा जुनून है, तो आपका उत्साह और उत्साह टीम पर छा जाएगा, और वे उसी के अनुसार प्रतिक्रिया देंगे।

  • युवाओं के लिए प्राप्य लक्ष्य निर्धारित करें। हर गेम जीतने की कोशिश करना या लीग के सर्वोच्च स्कोरिंग अपराध को भूल जाना। वे बच्चों के लिए यथार्थवादी लक्ष्य नहीं हैं, जिनमें से कुछ सिर्फ यह सीख रहे हैं कि सभी सुरक्षा उपकरणों को ठीक से कैसे लगाया जाए।

    यदि कोई बच्चा महसूस करता है कि आपकी अपेक्षाएँ दूर की कौड़ी हैं, तो वे आश्चर्य करते हैं कि कोशिश करने का क्या मतलब है, और मैदान पर उनका खेल प्रभावित होता है। यह पूरी टीम को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है।

  • मैदान पर हो रही अच्छी चीजों को पहचानें। जब कोई खिलाड़ी वास्तव में कुछ अच्छा करता है, तो यह इंगित करने के लिए अभ्यास बंद करें, न कि जब कोई खिलाड़ी गलती करता है। सकारात्मक होना आसपास के सबसे अच्छे प्रेरक साधनों में से एक है।

  • डर या धमकियों से प्रेरित न करें। अपेक्षित स्तर पर प्रदर्शन करने में विफल रहने के लिए एक बच्चे को गोद में चलाने के लिए युवा फुटबॉल में कोई जगह नहीं है। बच्चे वहां अपनी गलतियों से सीखने और सीखने के लिए हैं, न कि उनके लिए अपमानित या दंडित होने के लिए। यह प्रेरणा-से-भय की रणनीति आने वाले वर्षों में आपकी टीम के सदस्यों को खेल से दूर करने की संभावना है। यदि वे सब कुछ दे रहे हैं जो उनके पास है और यह किसी कारण से क्लिक नहीं कर रहा है, तो कोई अन्य तरीका खोजें या कौशल सिखाने के लिए एक अलग तरीका अपनाएं।

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